Coaching professionnel pour adultes à Saint-Maur-des-Fossés (94)
Le coaching professionnel s’adresse aux adultes qui traversent une période de questionnement, de blocage ou de transition dans leur vie professionnelle. Il offre un espace structuré pour clarifier une situation, prendre du recul et retrouver une capacité d’action alignée.
Le coaching professionnel s’adresse aux adultes qui traversent une période de questionnement, de blocage ou de transition dans leur vie professionnelle. Il offre un espace structuré pour clarifier une situation, prendre du recul et retrouver une capacité d’action alignée.
Situations accompagnées
Identifier, comprendre et sortir des situations professionnelles qui freinent votre évolution.
Perte de confiance
Difficulté à reconnaître sa valeur, à s’affirmer ou à se positionner sereinement dans son rôle.
Difficulté décisionnelle
Incapacité à trancher entre plusieurs options professionnelles par peur de se tromper.
Surcharge mentale
Accumulation de responsabilités, pression constante, fatigue cognitive et émotionnelle.
Repositionnement professionnel
Besoin de redéfinir sa place, son rôle ou son orientation professionnelle.
Prise de poste ou évolution
Accompagnement lors d’une montée en responsabilités ou d’un changement de fonction.
Objectifs du coaching
Transformer une situation subie en démarche consciente et stratégique.
Clarifier les enjeux
Mettre à plat la situation, identifier ce qui se joue réellement et prioriser.
Dépasser les freins
Lever les blocages internes, croyances limitantes ou schémas répétitifs.
Renforcer la posture professionnelle
Développer une posture alignée, crédible et sécurisée dans son environnement professionnel.
Retrouver une capacité d’action
Passer de la réflexion à l’action avec des décisions concrètes et assumées.
Approche ATP LINK
Un coaching exigeant, structuré et orienté autonomie.
Posture de coach professionnelle
Une relation d’accompagnement fondée sur l’éthique, la confidentialité et la neutralité.
Questionnement structurant
Des questions ciblées pour favoriser la prise de conscience et le recul stratégique.
Responsabilisation
Vous restez acteur de vos choix, décisions et engagements.
Autonomie durable
Développement de compétences transférables pour faire face aux situations futures.
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